那不勒斯四部顺序

        品牌發展詮釋------

       “新華牌”是紅色文化的結晶,隨著新中國成長壯大。1943年前后的膠東軍區,白色恐怖,戰爭形勢非常嚴峻,前方急需的藥品都是通過商人從青島購買,一是根本無法滿足前線的需要,二是還非常不安全。當時時任膠東軍區司令員許世友將軍、參謀長賈若瑜將軍與政委一起研究決定創辦一個制藥小組,自己解決戰時的藥品問題。11月1日,由時任膠東軍區衛生部部長張一民抽調18名戰士在牙前縣后垂柳村成立了一個制藥小組,進行藥品的研制和生產,即新華制藥廠的前身,考慮用“新華”二字,原因是因為這個名字有嶄新的時代意義,那時延安已有“新華社”。“新華”的含義就是要用新中國取代舊中國,要建立一個人民當家作主的新的中華,藥廠要成為新中華的制藥廠。當時的創始人之一后來在回憶錄中說:新華制藥比共和國年齡大6歲,是新中國名副其實的功勛藥廠。他在總結新華發展壯大的歷史經驗時說,新華首先靠的是自力更生、艱苦奮斗、無私無畏、堅忍不拔的創業精神;第二,靠的是膠東軍區的重視,靠的是軍區和地方的團結互助、通力協作;第三,靠的是尊重知識,尊重人才;第四,靠的是科研、生產、銷售一條龍;第五,靠的是我黨強有力的思想政治工作和一定的物質文化生活基礎。正基于此,新華的發展足跡步步印證了新中國繁榮昌盛的歷史,新華品牌,也在廣大消費者對其過硬的產品質量、完善的售后服務、良好的產品形象、美好的文化價值、優秀的管理結果┉等等認知過程中被贊美和傳播,這也是新華制藥的經營和管理者在投入了巨大的人力、物力甚至幾代人長期辛勤耕耘建立起來的與消費者之間的一種信任。
        多個國家、省市第一造就了“新華牌”大品牌的卓著成績。在企業發展史上,新華曾經和仍在繼續創造著多個國家、省市第一。建國初期第一個研制成功了治療黑熱病的特效藥---斯銻黑克,一舉撲滅了肆虐半個中國的黑熱病,為新中國的健康事業立下了第一功,現仍為獨家產品。1953年,第一臺防腐蝕搪玻璃反應罐研制成功,為中國醫藥工業及化學工業的長足發展奠定了裝備基礎。1954年,中國自行設計施工的現代化學合成原料藥非那西汀車間投產,拉開了中國化學制藥工業化生產的序幕。六十年代初期,隨著阿斯匹林、安乃近、氨基比林等藥品在新華制藥陸續投產,中國解熱鎮痛藥依賴進口的時代宣告結束。目前公司擁有包括國家一類新藥乙氧苯柳胺、三苯雙脒在內的七大國內獨家產品,是中國境內第一家在香港成功上市的醫藥企業,是首批國家一級企業、首批并連續多次獲國家質量管理獎、國家、省市首批重點高新技術企業、淄博市第一批取得自營進出口權的企業等等。這些成績的取得造就了“新華牌” 大品牌的發展格局,使新華在全球化的激烈市場競爭中愈來愈煥發出勃勃生機。
        扎實的產業基礎,強大的科研開發力量和技術優勢是“新華牌”品牌的基石。新華制藥是境內外A股、H股上市公司,現有職工近5000人,主要產品包括化學原料藥、醫藥制劑、醫藥中間體、化工原料、制藥設備等300余個品種,多個主導原料藥品種規模居全球第一位。新華制藥擁有各種專利105項,現有國家一類新藥生產文號7個,二類新藥生產文號13個,擁有馬藺子素、吡哌酸、 巴比妥、斯銻黑克、乙酰胺等多個國內獨家品種。新華制藥建立了從產品設計、物料采購、生產管理、實驗室控制和質量保證等的全面質量管理體系,年科研投入占銷售收入的5%以上。新華制藥以“品質至上,科學發展”為企業核心價值觀,以“保護健康,造福社會”為企業使命,已先后通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和ISO10012計量管理體系認證,并自覺履行SA8000社會責任管理體系的要求,產品連續23年在國家市場監督性抽檢中合格率100%。公司始終堅持把科學發展作為企業的第一要務和永恒主題,致力于挽救生命、減輕病痛、保護健康的事業,以生產品質卓越、療效確切、安全可靠的藥品、傳播綠色健康的理念為己任,為社會提供滿意的服務,保護大眾身體健。
        “以德選人、德才兼備、人各有才、人盡其才”的人才理念是“新華牌”基業長青的保證。以人為本、關愛職工是公司人本思想的基礎和重要內容。公司采取各種措施落實職工參與企業管理的民主權利,建立了職工薪酬的正常增長機制,為職工搭建了展示才華、實踐自身價值的舞臺,職工各項基本保障制度得到了全面落實。 公司始終堅持把人才的培育放在首位,2011年,在山東省百名首席技師名單中新華集團就有5名,在淄博市首席技師中新華集團就有9名,居山東省和淄博市首席技師首位,充分說明了公司對人才隊伍的重視。公司的人才隊伍進一步擴大,目前:公司有博士8人,碩士65人,具有大中專以上學歷人員2317人,占職工總數的50%以上;公司有山東省首席技師5人,淄博市首席技師9人,高級技師180人,技師690人,高級工800人,中級工1524人,一批批金藍領在新華肥沃的土壤上成長。2009年上半年,公司還出臺了《2009—2011年員工教育培訓發展綱要》,樹立大教育、大培訓觀念;人才培養投資是最大的投資觀念;人力資源是第一資源觀念;人人都可以成才的大人才觀念。突出抓好四支人才隊伍的培養,造就一批各專業的優秀學科帶頭人、產品技術專家、營銷專家和高技能人才。通過認真落實“以德選人、德才兼備、人各有才、人盡其才”的人才理念,構建學習型企業,為企業生存和發展提供了強有力的智力支持和人才保證。
        國際化,使“新華牌”成為世界牌。新華制藥自1992年首批獲得自營進出口權以來,注重國內國際兩個市場一起抓,大力發展外向型經濟,拓展國外市場,走國際化發展戰略,取得了顯著成績。2008年,實現出口創匯達1.4萬美元以上,成為山東省最大的藥品出口企業,出口創匯是1992年的近57倍。實踐證明,新華通過始終堅持“著眼未來、合作共贏”的經營理念,經過十多年的國際化競爭的磨煉,新華培養出了一支了解國際規則的經營團隊和管理團隊,全員的國際化意識得以全面提高,產品質量得到了大幅度提高,目前新華制藥所有在產藥品均通過GMP認證,5個產品通過了美國FDA的檢查,10個產品獲得進入歐盟醫藥市場的COS證書,市場遍及全球50多個國家和地區,和客戶建立了長期穩定的貿易往來,形成了雙贏的國際戰略合作關系,有力的參與了國際市場的競爭,同時把中國的質量文化、誠信文化、品牌文化也融入了國際市場。由于誠信經營,出口創匯貢獻大,多次被國家經貿委、山東省政府表彰為“自營出口創匯先進企業”、“山東省最佳自營進出口生產企業”、“山東省優秀進出口生產企業” 等榮譽稱號,是山東省和國家商務部重點培育和發展的出口品牌。
        社會責任是“新華牌”責任文化建設的第一內涵。新華制藥秉承了老軍工企業的優良傳統,以社會責任為第一責任,奉獻社會、造福百姓。新華制藥是山東省首批企業文化建設示范單位。2005年11月,作為發起單位之一,和山東省百家企業一起向社會發布《山東百企宣言》,切實擔負起歷史和社會賦予的神圣職責,為推動山東經濟社會新發展貢獻力量。2006年3月,公司通過《人民日報》鄭重發布五項“社會責任承諾”,公開接受社會各界的監督。2006年8月,發起并聯合全省85家醫藥企業發布了《廉潔自律公約》,號召全省醫藥企業自律醫藥行風,遵守法律法規、規范商業行為、倡導商德誠信、杜絕商業賄賂、接受群眾監督、服務人民健康……2008年9月,和全國醫藥企業一起向全社會發出了《醫藥企業履行社會責任倡議書》,切實履行社會責任,服務公眾健康,樹立良好企業形象,創造與社會主流價值觀一致的企業文化,以實際行動支持構建和諧社會、增進人民福祉。
        新華有一條“生命熱線”,2007年4月10日凌晨1點,新華的“生命熱線”緊急響起:哈爾濱發生203人中毒事件,急需特效解毒藥乙酰胺注射液3000支。4月9日發生在黑龍江省中醫研究院的食物中毒事件,導致203人生命危急。乙酰胺注射液為公司獨家生產。人命關天,公司連夜行動,3000支乙酰胺注射液于當天送達哈爾濱,成功解救了203人的生命。每年這樣的事例都會發生多起,無論“生命熱線”何時響起,公司始終是快速反應,立即行動,公司始終認為作為生產關系人民群眾生命安全和身體健康的制藥企業,社會責任是我們的最高責任。
        新華制藥還踴躍捐款捐藥,支援抗震救災。2008年4月28日,淄博市周村與王村段發生重特大鐵路交通事故,70多人死亡,400余人受傷。得知這一消息后,公司通過淄博市紅十字會緊急捐助價值22.68萬元的急救促醒藥鹽酸納洛酮注射液、止血藥酚磺乙胺注射液等,為受傷群眾的治療提供了幫助。2008年5月12日,四川省汶川縣發生強烈地震后,5月13日上午8:00,公司緊急啟動抗震救災快速反應機制,積極向災區捐款捐藥,緊急調運的204箱急救藥品,于5月15日4:33抵達成都雙流機場,當日上午緊急空投至汶川災區,新華藥品成為四川省外第一批到達成都的救援藥品。新華制藥還開展“新華人與災區人民心連心”慈心一日捐活動,黨、團員積極繳納特殊黨、團費活動,對口支援四川災區建設臨時活動板房等活動 ,共計捐款捐藥320多萬元。

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